Abstract:
تمثــل أخلاقیــات مهنــة المحاســبة والم ا رجعــة إحــدى التحــدیات التــى تواجــه المهنــة فــي القــرن
الحالي، ولم یخل الفكـر المعاصـر مـن د ا رسـة الأخـلاق فـى العمـوم وفـى مجـال مهنـة المحاسـبة
والم ا رجعـــة بالخصـــوص وذلـــك لانعكـــاس أثرهـــا الإیجـــابي علـــى أداء المحاســـبین والمـــ ا رجعین
لیـة
لما
الخارجیین ، ومن ثم في كشف أي ممارسـات خاطئـة أو تلاعـب فـي القـوائم والتقـاریر ا .
ماحـدث مـن انهیــارات لشـركات عملاقــة فـى بعـض دول العــالم بشـكل عـام والولایـات المتحــدة
لأخلاقیا
الأمریكیة بشكل خاص أعاد مشكلة ا ت إلى الساحة المهنیة وخصوصاً بعد إنهیار أكبـر
شركات التدقیق والم ا رجعة في العالم )أرثر أندرسـون(، وثبـوت تورطهـا فـي تلاعبـات مالیـة فـى
الشركات التى كانت تقوم وتشرف على تدقیق وم ا رجعة حساباتها.
إسـتهدفت الد ا رسـة التعـرف علـي أخلاقیـات مهنـة المحاسـبة، والـدور الـذي تلعبـه فـي اكتشـاف
ممارسات إدارة الأرباح، من خلال معرفة تـأثیر عناصـر هـذه الأخلاقیـات والمتمثلـة فـي الإلتـ ا زم
بالموضوعیة، الإستقلالیة ، الكفاءة المهنیة، والن ا زهة والشفافیة .
تم الإعتماد علي استمارة الاستبانة لجمع البیانات المیدانیة مـن المـ ا رجعین الخـارجیین بمكاتـب
المراجعة، والمراجعین الخارجیین بـدیوان المراجـع القـومي، وتـم اسـتخدام المتوسـطات الحسـابیة
والانحـ ا رف المعیـاري لوصـف المتغیـ ا رت، وأســلوب الإنحـدار الخطـي البســیط والمتعـدد لإختبــار
الفرضیات.
()
ماجستیر المحاسبة، كلیة الد ا رسات العلیا، جامعة النیلین.
) (أستاذ المحاسبة المشارك، قسم المحاسبة، كلیة التجارة، جامعة النیلین.
أخلاقیات مهنة المحاسبة والم ا رجعة ودورها فى كشف ممارسات إدارة الأرباح
نیة
في شركات المساهمة العامة السودا
)دراسة میدانیة على الم ا رجعین الخارجیین في السودان(ریة
مجلة العلوم الإدا 176العـــدد الثاني - ینایر 2018م
أخلاقیات مهنة المحاسبة والم ا رجعة ودورها في كشف أ. خالد عثمان و د. عبدالرحمن عبداالله
جعة
توصلت الد ا رسة إلي أن أخلاقیات مهنة المحاسبة والم ا ر المتمثلة في الالت ا زم بالموضوعیة،
الاستقلالیة ، الكفاءة المهنیة والن ا زهة والشفافیة سـاهمت فـي اكتشـاف ممارسـات إدارة الأربـاح
نیة
فــي الشــركات المســاهمة الســودا . تطــویر وانشــاء وســائل تشــجیعیة لحمایــة المحاســبین
والم ا رجعین ضد أي مظهر من مظاهر الإغـ ا رء مـن خـلال نظـام الحـوافز والمكافـآت التـي سـوف
تجلعهم یلتزمون بالمهنة ، وتفادي توجیه بعضهم إلى سلوك غیر أخلاقي
