Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.iua.edu.sd/handle/123456789/4195
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعادل محمد الحسن شرفي-
dc.date.accessioned2019-02-06T07:48:23Z-
dc.date.available2019-02-06T07:48:23Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationجامعة إفريقيا العالمية - عمادة الدراسات العليا - كلية العلوم الإدارية - قسم الإدارةen_US
dc.identifier.urihttp://dspace.iua.edu.sd/handle/123456789/4195-
dc.description.abstractمستخلص البحث تناول البحث مشكلة الهياكل التنظيمية وأثرها على آداء المؤسسات الحكومية الخدمية من خلال دراسة حالة المؤسسة الوطنية للاسكان ، حيث هدف الى دراسة أثر الهيكل التنظيمي للمؤسسة على آداءها ، وذلك من خلال إختبار عدة فروض أهمها أن الهيكل التنظيمي للمؤسسة الوطنية للإسكان يتسم بالمرونة ، وأنه يساعد على الاستغلال الأمثل للموارد البشرية ، وأنه يمتاز بفاعلية الاتصالات الادارية بين جميع مستوياته . إتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة ، متضمناً هيكلاً يتكون من ثلاثة فصول ، تناول الاول مفاهيم التنظيم الإداري ، بينما تناول الثاني الهياكل التنظيمية ، فيما تناول الفصل الثالث دراسة الحالة . توصل البحث الى عدة نتائج أهمها أن الهيكل التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للإسكان يمتاز باللامركزية وأنه يتسم بالوضوح ولا يعاني من التعقيد ويمتاز بفاعلية الاتصالات بين أجزاءه .en_US
dc.subjectمحمد عبد القادر محمد خيرen_US
dc.subjectالهياكل التنظيميةen_US
dc.subjectتطوير أداء المؤسسات الخدميةen_US
dc.subjectالتنظيم الإداريen_US
dc.subjectمؤسسة الإسكان الوطنيةen_US
dc.titleالهياكل التنظيمية وأثرها في تطوير الأداء بالمؤسسات الخدمية في القطاع الحكومي بالتطبيق على مؤسسة الإسكان الوطنيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:أطروحات الماجستير

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
intro.pdf878.11 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
research.pdf
  Restricted Access
12.73 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.